"สำนักพิมพ์ Baldur's Gate 3 เรียกร้องให้นักพัฒนา 'กลายเป็นโจรสลัด' เพื่อเอาชนะ Bioware"

การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ Bioware นักพัฒนาที่อยู่เบื้องหลัง "Dragon Age: The Veilguard" ที่รอคอยอย่างกระตือรือร้นได้จุดประกายการอภิปรายอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของอุตสาหกรรมเกม สถานการณ์นี้ได้นำเสนอประเด็นสำคัญของการรักษาพนักงานและการตัดสินใจขององค์กรตามที่ Michael Daus เน้นผู้อำนวยการสำนักพิมพ์ที่ Larian Studios

Daus เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องการปรากฏตัวของเขาบนโซเชียลมีเดียเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้แบ่งปันความคิดของเขาเกี่ยวกับการปลดพนักงานทำให้เกิดปัญหาในอุตสาหกรรม เขาเน้นความสำคัญของการประเมินค่าพนักงานและแย้งว่าความรับผิดชอบสำหรับการตัดสินใจดังกล่าวควรตกอยู่กับผู้ที่ทำให้พวกเขาไม่ใช่พนักงานทั่วไป “ คุณสามารถหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างทีมพัฒนาส่วนใหญ่ระหว่างโครงการหรือหลังจากเสร็จสิ้น” เขากล่าวโดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการรักษาความรู้เชิงสถาบันที่สำคัญสำหรับโครงการในอนาคต

เขาวิพากษ์วิจารณ์เหตุผลร่วมกันของ "การตัดแต่งไขมัน" เพื่อตอบสนองต่อแรงกดดันทางการเงินโดยตั้งคำถามถึงความจำเป็นของมาตรการลดต้นทุนที่ก้าวร้าว Daus ชี้ให้เห็นว่าในขณะที่วิธีการนี้อาจเป็นที่เข้าใจได้ในบางบริบท แต่มักจะล้มเหลวในการพิจารณาผลกระทบระยะยาวต่อความสามารถของ บริษัท ในการสร้างเกมที่ประสบความสำเร็จอย่างสม่ำเสมอ "เหตุผลเชิงรุก (การปลดพนักงาน) ไม่ใช่คำตอบมันเป็นเพียงรูปแบบที่รุนแรงที่สุดของการลดต้นทุน" เขากล่าว

นอกจากนี้ DAUS ยังวิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ทำโดยผู้ที่อยู่ด้านบนสุดของลำดับชั้นขององค์กรโดยสังเกตว่าโดยทั่วไปแล้วพนักงานที่อยู่ด้านล่างซึ่งมีความรุนแรงของตัวเลือกเหล่านี้ เขาแนะนำอย่างตลกขบขันว่า บริษัท วิดีโอเกมควรได้รับการจัดการมากขึ้นเหมือนเรือโจรสลัดซึ่งกัปตันจะต้องรับผิดชอบต่อโชคชะตาของเรือ

ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้จาก DAUS ไม่เพียง แต่แสดงให้เห็นถึงความท้าทายในอุตสาหกรรมเกม แต่ยังเรียกร้องให้มีการประเมินใหม่ว่า บริษัท จัดการพนักงานและการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของพวกเขาอย่างไร ในขณะที่อุตสาหกรรมยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่องการรักษาพนักงานและการตัดสินใจของผู้นำองค์กรจะยังคงเป็นจุดสำคัญของการอภิปรายและการปฏิรูปที่อาจเกิดขึ้น