Sony Nakuha ang Kadokawa, Nakatutuwang Staff
Ang Iminungkahing Pagkuha ng Sony ng Kadokawa: Employee Enthusiasm Sa gitna ng mga Alalahanin
Ang pag-bid ng Sony na makuha ang Japanese media conglomerate na Kadokawa ay nagdulot ng isang alon ng optimismo sa mga empleyado ng Kadokawa, sa kabila ng mga potensyal na implikasyon para sa kalayaan ng kumpanya. Habang nagpapatuloy ang mga negosasyon, ang positibong sentimento ng empleyado ay nag-aalok ng nakakahimok na counterpoint sa mga alalahanin ng analyst.
Perspektibo ng Analyst: Isang Panalo para sa Sony, Walang Katiyakang Kinabukasan para sa Kadokawa
Ang analyst na si Takahiro Suzuki, sa isang panayam sa Weekly Bunshun, ay nagmumungkahi na ang pagkuha ay mas kapaki-pakinabang para sa Sony kaysa para sa Kadokawa. Ang estratehikong pagbabago ng Sony patungo sa entertainment, kasama ang limitadong mga kakayahan sa paggawa ng IP, ay gumagawa ng malawak na portfolio ng Kadokawa—kabilang ang mga pamagat tulad ng Oshi no Ko, Dungeon Meshi, at Elden Ring —isang lubhang kaakit-akit na asset. Gayunpaman, ang pagkuha na ito ay maaaring humantong sa mas mahigpit na pamamahala at pagkawala ng awtonomiya sa pagpapatakbo ng Kadokawa. Ang potensyal para sa mas mataas na pagsusuri sa mga proyektong hindi direktang nag-aambag sa pagpapaunlad ng IP ay isa ring alalahanin.
Tanggapin ng mga Empleyado ng Kadokawa ang Pagbabago
Sa kabila ng mga potensyal na kakulangang ito, maraming empleyado ng Kadokawa ang iniulat na pabor sa pagkuha. Ang mga lingguhang panayam sa Bunshun ay nagpapakita ng isang pangkalahatang positibong kapaligiran, kung saan ang mga empleyado ay nagpapahayag ng isang kagustuhan para sa pamumuno ng Sony kaysa sa kasalukuyang administrasyon.
Ang positibong tugon na ito ay bahagyang nauugnay sa hindi kasiyahan sa kasalukuyang pamumuno sa ilalim ni Takeshi Natsuno. Ang cyberattack noong Hunyo 2024 ng BlackSuit hacking group, na nagresulta sa isang makabuluhang paglabag sa data kasama ang sensitibong impormasyon ng empleyado, ay nag-highlight ng mga nakikitang kakulangan sa pamamahala ng krisis ng Natsuno. Naniniwala ang maraming empleyado na ang pagkuha ng Sony ay maaaring humantong sa isang pagbabago sa pamumuno, na pagpapabuti sa pangkalahatang kapaligiran sa trabaho. Ang nangingibabaw na sentimyento ay tila: "Kung kailangan itong maging buyout, bakit hindi ang Sony?"
